Carrières chez Ramo

Plantez les racines
de votre carrière.

Rejoignez une équipe passionnée qui transforme les défis environnementaux en solutions concrètes. Ici, chaque jour compte pour la planète.

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Employée Ramo échangeant avec des visiteurs lors d'une démonstration de plantation

Plus de 80 personnes (ingénieurs, agronomes, techniciens, opérateurs et équipe administrative) qui travaillent côte à côte, dehors comme en bureau, pour transformer des sites industriels et restaurer des écosystèmes partout en Amérique du Nord.

Ici, votre travail pousse littéralement.

Inspection terrain dans une plantation Evaplant® mature au LET de Sainte-Sophie, Québec
Inspection terrain (au cœur d'une plantation Evaplant® mature, Sainte-Sophie)
Technicien Ramo en inspection d'une plantation Evaplant® à Saint-Nicéphore, Québec
Suivi agronomique (chaque saison, on mesure ce qui pousse)
Équipe Ramo en inspection d'un couvert Evacap™ (vue aérienne, Québec)
Sur le terrain (agronomes et techniciens en inspection d'un couvert Evacap™)
Inspection d'un site de végétalisation à la sablière Villeneuve, Terrebonne, Québec
Restauration de sablière (chantier de végétalisation à Terrebonne)
L'équipe Ramo à la pépinière de Saint-Roch-de-l'Achigan
À la pépinière (au cœur de la production des saules)
Boutures et plants à la pépinière Ramo, Saint-Roch-de-l'Achigan, Québec
Boutures et plants (la production au quotidien)
Plantation de saules (équipe Ramo en pépinière)
Plus de 20 millions de saules produits depuis 2006
Récolte des saules (équipe Ramo, saison de production)
Récolte des saules (la cadence des saisons)
L'équipe Ramo en 2019 (archives)
L'équipe en 2019 (la même mission, quelques années plus tôt)
Illustration (Ramo et la nature au travail)
La nature au travail (chaque jour, votre travail pousse littéralement)

Ce qu'on vous offre

Assurances collectives

Régime d'assurances collectives complet.

Horaire flexible

Conciliation travail-vie personnelle et horaires adaptés.

Formation continue

Budget de formation annuel et accès à des conférences spécialisées.

Travail en nature

Un bureau au milieu des champs de saules.

Activités sur place

Salle de musculation extérieure, terrain de basket, ski de fond dans les champs.

Travail hybride

Mix bureau, terrain et télétravail selon le rôle et les besoins du projet.

Nos non-négociables.

Cinq principes de conduite qui s'appliquent à tout le monde, en tout temps. Pas de zone grise.

01

Respect

On parle et on agit sans jugement, sans dénigrement, sans arrogance. Toujours. Avec tout le monde, partout.

02

Responsabilité

On assume ses engagements, ses actions et ses décisions. Quand quelque chose ne va pas, on le dit (on ne laisse pas pourrir).

03

Collaboration

On s'entraide, on partage ce qu'on sait et on contribue activement au succès collectif (pas juste au sien).

04

Authenticité

On est honnête et aligné. On communique sainement (sans commérage, sans plainte stérile, sans double discours).

05

Ouverture

On accueille le changement avec une attitude positive et de la bienveillance (envers les autres et envers leurs réalités).

Pas de poste ouvert qui colle ? Faites-vous connaître.

On garde votre profil dans notre base et on vous recontacte quand un rôle s'aligne avec vos compétences.

Votre candidature

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